НОВОСТИ СТАТЬИ PsyWIKI (энциклопедия) О НАС RSS
Новости | Бизнес психология | Психология общая
Воспитание и детская психология | Отношения, семья, секс
Интегральные исследования и традиционные практики

Методы управления персоналом

бизнес психология, management
11:23, Понедельник, 12 марта 2001  
По материалам Журнала практического психолога. 2000; №5-6.

Для работы в современной организации менеджеру необходимо знать и уметь владеть методами работы с персоналом. Самые известные на сегодняшний день методы управления персоналом, апробированные в отечественных организациях, можно разделить на три группы: методы формирования кадрового состава организации, методы поддержки работоспособности персонала и методы оптимизации кадрового состава.

К первой группе относятся методы проектирования организационной структуры и методы набора персонала. Поскольку в современных условиях проектирование организационной структуры является неотъемлемой частью деятельности руководства, психологи выделяют четыре основных метода, которые можно использовать по принципу взаимодополняемости. При описании методов набора персонала, особое внимание уделяется возможностям внутреннего источника формирования кадрового состава организации. Также делается акцент на проблеме адаптации персонала.

Ко второй группе относятся процедуры нормирования труда: хронометраж, оценка стоимости труда, определение плавающего тарифа. Среди методов оценки труда можно выделить методы индивидуальной и групповой оценки, оценки по решающей ситуации и классификации. В статье рассказывается о методах аттестации персонала и методах формирования кадрового резерва. Для представления человека о том, какой путь он должен пройти, чтобы стать профессионалом, необходимо составить карьерограмму. Для этого применяются методы планирования карьеры.

Третья группа методов направлена на формирование управленческих команд, осуществление кадрового аудита. Эта группа также включает недирективные методы сокращения персонала, методы реформирования организации и управление персоналом в условиях кризиса. В статье дается описание каждого из приведенных выше методов, отмечаются их достоинства и недостатки, указываются те ситуации, когда их необходимо применять.

Подготовила Лебедева Светлана, психолог.


Опубликовать Опубликовать в ЖЖ Опубликовать в twitter

Вопрос: Что делать, если на работе я испытываю страх?


Вопрос: Нужна ли лицензия на психологическую деятельность?



Нейробиология, психология, психофизиология, природа сознания.

.